南阳三友劳务派遣有限公司招聘公告

根据工作需要，为市某国企投资公司现面向社会公开招聘总经理1名。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责及目标要求

（一）岗位职责

1、组织实施公司发展战略规划、经营方案、年度工作计划、投融资方案、国企改革任务，完成经营目标任务及上级交办的其他工作。

2、全面统筹公司的日常经营管理工作，包括团队建设、业务拓展、财务管理、风险控制等，参与公司重大经营决策，为公司的战略发展方向提供专业建议。

3、深入研究金融市场、城市开发、产业升级等相关政策、规划及市场动态，精准识别潜在投融资项目机会，及时调整公司业务策略，推动公司业务多元化发展。积极拓宽融资渠道（包括但不限于银行信贷、债券发行、产业基金、PPP、ABS等），满足公司项目资金需求。

4、制定投融资项目方案，并做好投融资项目的策划、合作模式、组织宣传推介和商务谈判等工作。

5、负责项目建设与运营管理，全面负责公司及子公司建设工程、房地产开发等项目的全过程管理，对项目的进度、质量、成本及安全负主要领导责任。

6、监督、控制整个公司运营过程，对经营结果负责。组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等，确保企业资产保值、增值。同时，负责统筹经营管理及风险管控工作，确保企业依法依规经营。

7、负责设置完善公司组织机构，建立健全管理制度，激励带领公司员工高效开展工作。

二、招聘原则

1、服从党委领导原则。按照党管人事、党管人才原则，在公司党委统一指导下，开展本次人员选拔。

2、民主集中制原则。按照民主集中制原则开展招聘工作。

3、政治标准与业务标准相结合原则。按照党的好干部标

准选拔人员，与坚持业务导向有机融合，形成党建引领下的业务集约发展格局。

4、人岗匹配原则。聚焦公司集约化开发运营各类资源，全面参与“规划、融资、建设、运营”等各环节，支撑公司AA级国内信用评级申报及企业债券发行的发展方针，明确业务发展的目标导向、结果导向，坚持人员与业务岗位相匹配。

5、公开公正公平原则。全程以“公开、公平、公正和科

学择优”为原则，按照公司人力资源管理的相关规定开展，

接受纪检部门的监督。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

2、具有坚定的政治信念和政治立场，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。

3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

4、具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。

5、具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作

责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

6、年龄不超过50周岁（1975年9月1日以后出生）；中共党员；本科及以上学历；金融、经济、工程等相关专业中级以上职称（5年以上资管、银行、基金等金融机构工作经验优先）。

（二）有下列情形之一的不得报名

1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结

案的。

2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人

员。

4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。

5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、素质测评、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，择优录用。

（一）报名方式及时间

1、报名时间：自本招聘公告发布之日起至2025年11月30日前。

2、报名方式：报名人员应提供证明材料，身份证、学历证、学位证、专业资格证书、重要业绩证明材料、相关获奖证等PDF版原件和复印件一份和本人近期一寸免冠正面彩照3张；报名表可登录南阳市三友劳务派遣有限公司官网www.sanyoulaowu.com或者到三友公司现场填报。

（二）资格审核根据岗位要求，对应聘人员个人简历资料进行资格审查，对于通过资格审查的人员，将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员参加素质测评，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审核的，不再另行通知。

（三）素质测评对通过资格审核的应聘人员开展综合素质评估，着重考察其专业能力、综合素质与企业战略需求的契合度，同时验证性格特征及价值取向与企业文化、发展目标的适配性，应聘人员与招聘岗位的筛选比例不低于1:3。

（四）面试通过素质测评的应聘人员，按照不低于1:3的比例进入面试，包括初面、复试等，主要测试候选人的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等，应聘人员针对应聘岗位提出开展工作的设想、实施举措。

（五）考察、体检根据面试成绩、素质测评结果，按照招聘岗位数1:1确定拟录用人员，对其进行考察，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。经考察有个人信息不真实者、不符合任职条件者，不再录用。考察通过的拟录用人员进入体检环节。体检不合格者，取消拟录用人员的录用资格。

（六）公示、聘用结合拟录用人员的资格审查、面试及考察等情况，形成录取意见。对拟聘任人员进行任前公示，自发布公示的第二天起算，公示时间不少于3个工作日。公示结果不影响任职的，进入任职谈话，按有关规定办理相关入职手续。
　　五、管理及待遇
工作地点为南阳市，薪酬标准按照公司薪酬管理办法及上级公司相关规定执行（参照国有企业薪酬改革方案总经理标准执行）。年收入与所招聘岗位任期目标考核结果相挂钩。适时启动业绩激励，与年度目标经营结果相挂钩。重大专项工作具有突出贡献的，可另外发放专项奖励，具体面议。